Doğum Raporu Sgk Ya Ne Zaman Verilir. Raporlu olunan bu süreler için işyeri izin günleriniz için size ödeme yapmaz fakat bu dönemdeki ücretinizin 23ünü sgk size doğum parası ya da analık geçici iş göremezliği adı altında öder. Ancak 8 haftalık doğum izni belirlenen çalışan hamile kadında belirtilen doğum tarihinde kaymalar olması durumunda geç doğum gibi ya da.
Bu durumda doğum öncesi kullanılmayan izin süresi doğum sonrasına aktarılır. Randevunuzu ilgili doktordan alıyorsunuz doktora son regl tarihinizi söylüyorsunuz ultrason kontrolünüz yapılıyor ve eğer ki bir sağlık probleminiz. Sigortalının erken ya da beklenenden geç doğum yapması halinde doğum öncesi ve doğum sonrası geçici iş göremezlik ödeneği ödenecek olan süreler sistem tarafından hesaplanmakta ve tekil gebelikte 112 gün çoğul gebelikte 126 gün olmak üzere anlaşmalı bankaya sigortalının tc kimlik numarasına tanımlanarak gönderilmektedir.
Biz de bu yazımızda çok sorulan bu soruları derledik.
Rapor gününden 2 günlük ödemeyi sgk kesiyor. Doğum izni raporu sigortalı çalışan ya da memur anne ile 4b kapsamındaki kadın bağkurlunun doğum öncesi ve sonrası aldığı rapor olarak tanımlanabilir. çoğul gebelik halinde doğumdan önceki 8 haftalık. Emzirme ödeneği doğum yapması halinde sigortalı kadına veya sigortalı olmayan karısının doğum yapması halinde sigortalı erkeğe verilir.